DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
En GDN UY tenemos el compromiso de promover una cultura diversa e inclusiva, libre de discriminación, donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y tengan oportunidades de desarrollar su máximo potencial en la compañía. Como estrategia, trabajamos sobre 4 ejes claros: Inclusión, Género, Discapacidad y Empleabilidad. Bajo estos ejes de trabajo, buscamos llevar adelante prácticas de sensibilización e integración que promuevan la empleabilidad y el compromiso a nivel compañía y de la comunidad.
En GDN UY tenemos el compromiso de promover una cultura diversa e inclusiva, libre de discriminación, donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y tengan oportunidades de desarrollar su máximo potencial en la compañía. Como estrategia, trabajamos sobre 4 ejes claros: Inclusión, Género, Discapacidad y Empleabilidad. Bajo estos ejes de trabajo, buscamos llevar adelante prácticas de sensibilización e integración que promuevan la empleabilidad y el compromiso a nivel compañía y de la comunidad.
Algunas de nuestras prácticas son:
- Firmamos el compromiso de WEPS – ONU MUJERES
- Certificación Empresa Inclusiva LGBT+
- Participamos Summit Pride Connection
- Somos parte de la Red de Empresas Inclusivas
- Contamos con un programa de Inclusión
SELLO EMPRESA INCLUSIVA LGBT+
Comprometidos con la Diversidad e Inclusión en GDN UY, estamos orgullosos de compartir que nuestra unidad de negocios BAS ha sido reconocida con el Sello como Empresa Inclusiva LGBT+, otorgado por la Cámara de Comercio y Negocios LGBT de Uruguay, el Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU), y con el apoyo de INEFOP. Este logro refleja nuestro compromiso continuo por crear un entorno laboral inclusivo y equitativo para todos.
A lo largo de este proceso, hemos implementado mejoras significativas en nuestras políticas y prácticas, asegurando que la diversidad sea un pilar central en nuestra cultura empresarial. Este reconocimiento nos motiva a seguir trabajando en nuestras demás unidades de negocio para obtener este sello, reafirmando nuestra dedicación a fomentar un entorno inclusivo, tanto para nuestros colaboradores como para la comunidad.
Comprometidos con la Diversidad e Inclusión en GDN UY, estamos orgullosos de compartir que nuestra unidad de negocios BAS ha sido reconocida con el Sello como Empresa Inclusiva LGBT+, otorgado por la Cámara de Comercio y Negocios LGBT de Uruguay, el Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU), y con el apoyo de INEFOP. Este logro refleja nuestro compromiso continuo por crear un entorno laboral inclusivo y equitativo para todos.
A lo largo de este proceso, hemos implementado mejoras significativas en nuestras políticas y prácticas, asegurando que la diversidad sea un pilar central en nuestra cultura empresarial. Este reconocimiento nos motiva a seguir trabajando en nuestras demás unidades de negocio para obtener este sello, reafirmando nuestra dedicación a fomentar un entorno inclusivo, tanto para nuestros colaboradores como para la comunidad.
CORDÓN DE GIRASOLES
Creemos que cada persona merece ser valorada y respetada. Como parte de nuestro compromiso continuo con la diversidad y la inclusión, hemos implementado la iniciativa del cordón de girasoles en todas nuestras sucursales. Este distintivo busca generar empatía y sensibilidad hacia quienes pueden necesitar asistencia preferencial en distintos espacios, permitiendo que cada individuo se sienta acogido y respetado.
Nos enorgullece ser parte de este hermoso proyecto que nos invita a adoptar una mirada más inclusiva y empática, trabajando juntos para que cada día sea una experiencia más accesible y amigable para todos. Queremos que nuestros espacios sean un lugar donde cada persona se sienta como en casa, sabiendo que será apoyada y comprendida.
Creemos que cada persona merece ser valorada y respetada. Como parte de nuestro compromiso continuo con la diversidad y la inclusión, hemos implementado la iniciativa del cordón de girasoles en todas nuestras sucursales. Este distintivo busca generar empatía y sensibilidad hacia quienes pueden necesitar asistencia preferencial en distintos espacios, permitiendo que cada individuo se sienta acogido y respetado.
Nos enorgullece ser parte de este hermoso proyecto que nos invita a adoptar una mirada más inclusiva y empática, trabajando juntos para que cada día sea una experiencia más accesible y amigable para todos. Queremos que nuestros espacios sean un lugar donde cada persona se sienta como en casa, sabiendo que será apoyada y comprendida.
PROGRAMA DE INCLUSIÓN
Desde el año 2000, contamos con el compromiso fuerte de brindar oportunidades de trabajo bajo el marco del plan inclusión en que más de 40 colaboradores se encuentran activamente involucrados en diferentes roles y puntos del país.
El programa busca generar una sinergia en conjunto con las organizaciones, comunidades y los equipos de trabajo, generando un espacio de trabajo seguro e inclusivo.
Desde el año 2000, contamos con el compromiso fuerte de brindar oportunidades de trabajo bajo el marco del plan inclusión en que más de 40 colaboradores se encuentran activamente involucrados en diferentes roles y puntos del país.
El programa busca generar una sinergia en conjunto con las organizaciones, comunidades y los equipos de trabajo, generando un espacio de trabajo seguro e inclusivo.
